打造幸福和谐文化点亮职工美好生活

上传:yuyui 2022-05-29 11:50:23 版权声明 举报文章

被举报文档标题:打造幸福和谐文化点亮职工美好生活

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近年来,在国网河南省电力公司党委和河南省委高校工委的正确领导下,郑州电力高等专科学校不断提升工会服务职工能力,深入推进职工文体阵地建设,组织开展内容丰富、形式多样、精彩纷呈的文化活动,着力构建职工温馨、和谐、幸福的“精神家园”。近年来,在国网河南省电力公司党委和河南省委高校工委的正确领导下,郑州电力高等专科学校不断提升工会服务职工能力,深入推进职工文体阵地建设,组织开展内容丰富、形式多样、精彩纷呈的文化活动,着力构建职工温馨、和谐、幸福的“精神家园”。

筑牢文化活动“主阵地”

职工文化阵地是丰富职工精神文化生活的重要载体,是提高队伍素质、提升职工幸福感的重要平台。郑州电力高等专科学校积极争取上级单位支持,持续加强文化阵地建设,不断拓宽场所和内涵,更好地满足职工群众工作和生活需求。建设高品质活动基地。积极争取上级单位支持,挖潜内部资源优势,组织专业管理、设计、建设团队,扎实做好职工文化交流基地等场馆、场地的建设和管理。如今,建成职工书画工作室等文化场馆5100平方米,拥有网球馆等体育活动场地3.5万平方米,形成了覆盖面广、功能齐全的文体活动基地。搭建职工温馨驿站。深入一线调研走访,了解职工实际需求,充分挖掘内部资源,设置爱心母婴室2间,改造教学楼教师休息室7间,成为学校关爱女工、为职工办实事的具体体现。

打好文化惠民“组合拳”

以适应新时代、新形势下职工美好生活需求为导向,不断完善文体活动运行机制,拓宽活动平台、创新活动载体,组织开展丰富多彩的文体活动,满足职工多样化业余生活需求,提升职工归属感和认同感。注重文体协会运行。工会不断完善文体协会组织建设,引导文体协会从大型活动向小型活动转变、从工会主办向文体协会承办转变、从集中活动向分活动转变、从少数职工参加向更多职工参与转变,加强宣教活动,吸收更多的职工群众参与到协会活动中来,推动各文体协会的健康、持续发展。截至目前,学校拥有11个专业文体协会,600余人次加入协会,每年开展各类活动近40次,会员参与率达100%。充分发挥分工会支撑作用。学校各基层分工会结合工作实际,积极搭建职工便于参加、乐于参与的平台,自主开展一些小型多样、健康文明、昂扬向上的文体活动,推动文体活动基层化、大众化、多样化、普及化,促进广大职工快乐工作、健康生活。创新职工文化活动形式。主动转变观念,按照“问需、问计、问效”的工作方法,广泛开展网络调查,让基层职工“说话”,组织什么文化活动,职工“说了算”。在文化活动的组织过程中,注重发挥领导干部示范引领作用和文体骨干的专业优势,提高活动品质和感、自豪感。营造“人与事”的和谐职工文化。“人与事”的和谐是幸福校园的核心所在。为此,学校特别重视从提高教师员工的自身素质抓起,积极打造规范有序又富有人文气息的职工文化,建立以发展人的整体性、提升人的生命价值为目标而又富有人文情怀的制度文化体系,使他们学会干好分内事,主动关心分外事,正确对待顺心事,积极化解烦心事,以良好的学识、品德、业绩、情感等因素形成高尚的人格魅力,影响和教育学生,增强学校的凝聚力。同时,积极搭建民主平台,营造民主、平等、和谐的管理氛围,让教师员工参与学校的决策和管理,使教师的精神和人格得到自由的舒展,使教师员工的职业意识、角色认同、教育理念、教学风格等与学校的主体文化协调一致。打造“人与物”的和谐职工文化。“人与物”的和谐是幸福校园的基础,学校努力建设绿色、生态、园林式校园,打造“管理同心、和谐安心、氛围舒心、幸福暖心”和谐校园氛围。浓浓文化情,温暖职工心。

构建文化幸福“新维度”

学校注重从“三个维度”构建和谐文化,激发全校教师员工工作、生活的激情和热情,形成共建和谐、共享幸福的可喜局面,助推学校高质量发展。构建“人与人”的和谐职工文化。学校积极构建民主、公平、关爱、进取、有序、和谐的幸福校园,让学生享受校园学习生活的幸福感,教师享受为人师表的获得感。领导班子注重“三力”“四意识”,即亲和力、凝聚力、号召力,服务意识、奉献意识、配合意识、自主意识,做到在其位、谋其职、建其功。同时,学校积极组织开展教师技能竞赛等多项活动,将“以德治校”和“以情治校”理念有机结合,为教师提供施展才华的空间,提升教师专业素养和职业幸福感,打造高素质的教师队伍,不断增强教师的荣誉实效,使文化活动充满生机与活力,实现文化活动从“要我参加”到“我要参加”的转变。

唱响文化润心“好声音”

文化是一个国家、一个民族的灵魂,学校以立德树人为目标,发挥文化的旗帜领航作用,将文化的种子播进育人沃土,精心培育,构建独具特色的文化体系,让职工在优秀的文化中汲取营养,获得自身成长的力量。驱动建设品质书屋。学校“职工书屋”建设以品质为目标,坚持“发展、服务、创新”工作主线,满足学校职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求,被授予河南省职工书屋示范点、国家电网有限公司职工书屋示范点。作为省级职工书屋,学校利用职工书屋,开展文化沙龙,定期举办职工读书分享会等丰富多彩的活动,使职工书屋成为职工成长进步的加油站、健康心智的绿空间、创建和谐的连心桥。组织职工全员阅读。每年4月份,学校组织开展全员读书活动,推出“悦读行动”等主题读书活动。定期开展新书导读、资源推送工作,为职工搭建便捷的读书交流平台。同时,通过书香国网平台和微信平台开展一系列文化创作交流、经典诵读活动,提高职工的参与度,不断增强阅读的文化吸引力,打造具有郑州电力高等专科学校特色的全员阅读品牌。

作者:武予然 单位:郑州电力高等专科学校纪委书记