• 高层次人才范文

    高层次人才制度 2008-11-18 15:19:00

    为深入贯彻落实市委、市政府《关于全面实施人才强市战略的意见》,进一步加大吸纳急需高层次人才力度,促进我市经济和社会各项事业的快速、健康发展,结合我市实际,特制定本规定。 第一条本规定所称急需高层次人才是指我市经济和社会发展紧缺的、有关部门和企事业单位急需的下列人才:两院院士;国务院批准的享受政府特...

    高层次人才调研报告 2008-09-22 16:22:00

    区域经济竞争,归根到底是人才尤其是高层次人才的竞争。随着科学技术的日新月益和经济形势的迅猛发展,加大高层次人才的引进力度已成为新形势下“党管人才”工作的重中之重。为针对我区人才工作实际情况,进一步建立健全我区引进高层次人才的政策、制度,进一步加大我区高层次人才引进力度,根据区委统一部署,最近,区委...

    组建高层次人才意见 2011-06-23 16:21:00

    为深入推进“创业富民、创新强市”实践活动,不断增强自主创新能力,现就进一步加强我市高层次人才队伍建设提出如下实施意见。 一、加强高层次创新型人才队伍建设的指导思想和目标要求 1、指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入学习实践科学发展观,积极实施人才强市战略,按照...

    高层次人才联谊会讲话 2008-10-17 18:05:00

    各位领导、各位会员: 上午好! 非常高兴应邀参加**区留学归国人员、高层次人才联谊会。首先,我谨代表中共**区委、区人民政府对联谊会的成立表示热烈的祝贺!很荣幸大家聘任我为联谊会名誉会长,我将与各位会长、有关部门,以及在座的各位共同努力,把这一高端人才交流的平台打造好、运作好。各位会员都是行业精英,你们...

    高层次人才引进报告 2008-10-28 10:44:00

    区域经济竞争,归根到底是人才尤其是高层次人才的竞争。随着科学技术的日新月益和经济形势的迅猛发展,加大高层次人才的引进力度已成为新形势下“党管人才”工作的重中之重。为针对我区人才工作实际情况,进一步建立健全我区引进高层次人才的政策、制度,进一步加大我区高层次人才引进力度,根据区委统一部署,最近,区委...

    高层次人才引进制度 2008-10-05 18:06:00

    第一章总则 第一条为深入贯彻落实县委、县政府《关于大力实施人才强县战略的决定》(青委〔2007〕89号),引进紧缺急需人才,增强经济社会发展人才支撑和智力保障,特制定本规定。 第二条企事业单位是人才引进、培养、使用的主体,每年要推出一定的岗位,以调动、转任、调任、聘用、兼职、咨询、讲学、社会实践以及科研和...

    高层次人才信息通知 2008-10-15 16:44:00

    各乡镇(管理区)党委、街道党工委、市直各党(工)委、党组、党总支部、党支部: 为加强人才工作基础性建设,根据《自治区高层次人才信息库建设方案》和《自治区关于采集和报送高层次人才信息的通知》精神,结合我市高层次人才信息库建设推进情况,现就采集和报送高层次人才信息工作通知如下: 一、高层次人才信息库入库...

    市引进高层次人才制度 2009-06-05 15:47:00

    第一条根据《中共*市委、*市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》精神,在稳定和用好本地人才的同时,大力引进符合生态文明城市建设需要的高层次人才,更好地发挥高层次人才在经济社会发展中的积极作用,结合我市实际,制定本办法。 第二条全市市直机关、企事业单位、社会团体(以下统称用人单位)引进国内外高层...

    高层次人才若干规定 2008-09-22 09:15:00

    第一条为大力引进国内外高层次人才来区工作,推进“人才特区”的建设,促进高新区(新北区)经济建设和社会事业快速健康发展,根据国家和省市有关规定,结合本区实际,制定本规定。 第二条本规定所称的高层次人才是指具备下列条件之一的人员: 1、中国科学院院士、中国工程院院士、享受国务院特殊津贴人员、部级或省级...

    高层次人才暂行制度 2008-10-29 16:55:00

    第一条为了全面贯彻落实全国、全省和市委、市政府人才工作的战略部署,加强高层次人才引进工作,优化人才队伍结构,根据《中共酒泉市委、酒泉市人民政府关于进一步加强全市人才工作的实施意见》(市委发〔2005〕9号),结合实际,制定本办法。 第二条引进高层次人才的原则 (一)坚持统一引进与用人单位自主引进相结合的...

    县高层次人才招聘工作小结 2011-11-25 10:17:00

    为了加强高层次人才队伍建设,优化人才队伍结构,推进人才强县战略,根据经济社会发展对高层次人才队伍建设的要求及《中共省委、省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》(发[]15号)、《市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》(市委发[]45号)等相关文件精神,县委、县政府出台了《中共县委县人民政府关于加...

    高层次人才建设特点的浅析 2009-06-25 17:50:00

    高层次人才,一般指人才队伍中层次比较高的优秀人才,他们往往处于各个领域的专业前沿,素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才是建设创新型国家的根本。培养大批活跃于各专业领域的高层次人才,创建有利于高层次人才成长和发挥作用的机制环境,首先需要了解高层次人才成长的五个特点。 高层次人才由普通人才发展而...

    高层次人才引进计划的意见 2009-11-24 17:06:00

    为进一步推进实施“科教兴市、人才强市”的发展战略,深入贯彻落实无锡市“”和*市《关于进一步加快引进和用好优秀人才的意见》文件精神,为建设幸福*提供强有力的人才支撑和智力保障,经研究,决定进一步落实*高层次人才引进计划(简称“*”),现提出如下意见。 一、*市高层次人才引进计划的总体目标 ...

    高层次科技人才引进政策研究 2018-12-28 10:44:05

    [提要]高层次科技人才是创新发展的中坚力量,而人才效能又与人才政策因素密切相关,完善的制度保障是充分发挥人才效能的重要要素。本文通过分析我国各省市高层次科技人才引进政策,提出目前引进政策中存在的人才引进待遇条件恶性竞争、人才引进规划不健全以及人才引进政策仍需进一步优化完善等问题,并提出科技人才引进...

    高层次人才制度实施意见 2008-10-21 18:06:00

    为进一步畅通市级党政领导干部直接联系专家学者的渠道,完善市委、市政府重大决策专家咨询机制,充分发挥高层次人才在我市重大决策中的参谋助手作用,鼓励和支持高层次人才为我市经济社会追赶型跨越式发展多做贡献,根据省委关于“建立党政领导干部联系专家制度”和“党政领导干部必须联系3名以上的专家学者”的要求,特...

    高层次人才资助和奖励方案 2012-02-26 11:13:00

    第一章总则 第一条为了鼓励、吸引优秀人才来创业和工作,落实“人才强区”战略,搞好人才队伍建设,促进经济和社会发展,根据国家、省、市相关规定精神,结合本区实际情况制定本办法。 第二条本办法适用于辖区内具有独立法人资格的各类企业、科研机构等用人单位中的人员及项目。本办法第二章适用于辖区内高等院校。 第三...

    高层次人才调查摸底通知 2008-10-16 11:49:00

    各镇(街道)党委,经济开发区党委,市直各部门、各单位: 为全面了解和掌握我市高层次人才队伍状况,切实增强高层次人才工作的针对性和有效性,进一步做好高层次人才管理和服务工作,更好地发挥高层次人才在推动我市跨越发展争当鲁南经济带县域发展排头兵中的重要作用,经研究,决定在全市开展高层次人才调查摸底工作。...

    引进紧缺高层次人才制度 2008-10-28 09:51:00

    根据《**市引进紧缺高层次人才资助办法(试行)》(苏办发〔**〕70号)文件精神,为进一步加强全区人才工作,我区于**年初制定下发了《**市**区引进紧缺高层次人才资助办法(试行)》(相委办〔**〕8号),经过一年多时间的实施,现作如下修订: 第一条资助对象 1、中国科学院院士、中国工程院院士。 2、国内知名专家,包...

    县级领导联系高层次人才制度 2008-10-29 16:52:00

    一总则 第一条为做好县级领导联系、服务和管理高层次人才工作,充分发挥和调动高层次人才在全县各项事业发展、构建和谐社会中的积极性和创造性,培养和造就创新型领军人才队伍,特制定本办法。 第二条县级领导联系高层次人才工作的基本要求是:坚持尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的原则,加强联系,强化服务,重...

    领导联系高层次人才制度 2008-10-29 15:06:00

    一总则 第一条为做好县级领导联系、服务和管理高层次人才工作,充分发挥和调动高层次人才在全县各项事业发展、构建和谐社会中的积极性和创造性,培养和造就创新型领军人才队伍,特制定本办法。 第二条县级领导联系高层次人才工作的基本要求是:坚持尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的原则,加强联系,强化服务,重...

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